퇴직연금 의무가입대상 확대

퇴직연금 제도는 사업장에 소속되어 업무를 수행하고 있는 근로자들이 노년기에 안정적으로 경제 활동을 하는데 문제가 발생하지 않도록 05년도에 시행된 제도입니다. 국민연금이 소멸하는 것과 관련된 근심이 사라지지 않는 상황에서 기타 안전장치로서 퇴직연금 시장이 거대해지는 것은 좋은 일일 것입니다. 

그런데 퇴직연금 제도는 현재로서는 노년기에 안정적으로 경제활동을 진행할 수 있는 안전장치의 업무를 수행하고 있지는 못합니다. 실제로 그와 같은 일에 제대로 사용되지 못하고 방치되어 있는 것으로 볼 수 있습니다. 

이 제도는 가입을 하고 나서 십년이라는 기간 동안 지속하게 되면 만으로 55살이 넘었을 때부터 지급 받는 것이 가능합니다. 그런데 작년에 퇴직연금을 지급 받는 거의 모든 계좌가 금액을 한꺼번에 받는 것을 선택했습니다. 

그리고 연금으로 지급 받는 비중은 약 1.9 PERCENT 정도 수준 밖에 되지 않았습니다. 해당 제도가 시행된지 얼마되지 않은 부분도 존재하고 그로 인하여 퇴직연금을 지급 받는 금액이 평균적으로 약 16,500,000원 정도 수준이기 때문입니다. 

또한 만으로 55살을 넘은 연령대의 사람들은 일반적으로 자식이 대학교를 다니고 있거나 결혼을 앞두고 있는 등 돈이 많이 빠져나가는 시기인 것이 가장 큰 이유일 것입니다. 이와 더불어 퇴직연금을 연금의 형태로 지급 받을 때 관련한 세금을 30 PERCENT 정도 깎아주고 있지만, 그다지 효과가 없는 것으로 나타났습니다. 

이러한 상황이기 때문에 해당 제도가 노년기의 생활을 안정적으로 케어할 수 있게 만들기 위하여 변화가 필요한 것으로 보입니다.

연금의 형태로 지급 받을 경우에 앞서 언급한 세금을 깎아주는 비중을 더욱 높인다든지, 한꺼번에 지급 받을 경우 그에 따른 불이익이 존재하든지 등의 방법들로 말입니다. 

그리고 퇴직연금을 가입하고 있는 사람의 입장에서도 낮은 금리, 증가하는 노년기를 고려하여 해당 제도를 움직일 필요가 존재합니다. 한편 해당 제도 적립금 마켓은 계속적으로 거대해질 것으로 보인다고 합니다. 

그 이유는 퇴직연금 의무가입대상이 계속적으로 확대될 것으로 예상되기 때문입니다. 어떤 연구기관의 조사에 의하면 퇴직연금 마켓은 20년도에는 378조원, 50년에는 1,928조원 등으로 급격하게 증가할 것으로 예상된다고 합니다. 

그리하여 국민연금의 수준 이상이 될 것으로 예상하고 있습니다. 퇴직연금 의무가입대상은 16년도에 근로자를 300명 넘게 쓰는 기업으로 스타트를 끊었고 18년도가 30명을 넘게 직원을 사용하고 있는 사업장으로 확대되었습니다. 

그리고 내년에는 퇴직연금 의무가입대상이 10명 이상 노동자를 쓰는 기업으로 확대될 것이고 22년에는 존재하는 모든 사업장에 적용될 것이라고 합니다.